À propos de MSP Corp
Diversité, équité, inclusion et accessibilité chez MSP Corp
Notre engagement envers l'inclusion
Chez MSP Corp, nous croyons que la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité (DEIA) ne sont pas seulement des valeurs : ce sont des piliers essentiels d'un lieu de travail prospère, innovant et résilient. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu se sent respecté, responsabilisé et valorisé pour ses perspectives et ses expériences uniques.
Notre déclaration sur la diversité et l'inclusion
MSP Corp s'engage à promouvoir un environnement de travail qui prône l'égalité, célèbre la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous efforçons de créer une culture où tous les individus, quels que soient leur âge, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leurs capacités, leur religion ou leur origine, bénéficient d'un accès égal aux opportunités et sont en mesure de contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que le sentiment d'appartenance est essentiel à l'épanouissement de chacun. C'est pourquoi nous écoutons et collaborons activement avec nos communautés diversifiées, et privilégions la collaboration et le travail d'équipe à tous les niveaux de notre organisation.
Pourquoi la DEIA est importante pour nous
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L'innovation par l'inclusion :
Des équipes diversifiées apportent des idées et des perspectives nouvelles qui favorisent l’innovation et une meilleure prise de décision.
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Équité des chances :
Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à garantir un traitement équitable, un accès et une progression pour tous.
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Employés responsabilisés :
Nous favorisons une culture de respect et d’appartenance, où chacun peut apporter sa véritable personnalité au travail.
Nos actions et initiatives
Nous sommes fiers de soutenir une gamme d'initiatives qui favorisent la diversité et l'inclusion au sein de MSP Corp :
Pratiques d'embauche inclusives
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à équitable recrutement et avancement.
Groupes de ressources pour les employés (GRE):
Nous soutenons les groupes dirigés par des employés qui offrent une communauté, un plaidoyer et une éducation autour d’identités et d’expériences partagées.
Formation continue
Nous proposons des ressources pour aider nos équipes à comprendre et à adopter des pratiques inclusives.
Rejoignez-nous pour construire un Avenir inclusif
Chez MSP Corp, nous savons que notre force réside dans nos collaborateurs. Nous apprenons, évoluons et nous efforçons continuellement de nous améliorer. vous êtes En tant qu'employé, partenaire ou client potentiel, nous vous invitons à nous rejoindre pour construire un lieu de travail et un monde inclusifs, équitable, et diversifié.