Nos Services

Gestion du changement organisationnel

Transformer le changement en opportunité

Le changement offre aux entreprises deux options : être réactif sur le moment ou être proactif pour créer les résultats souhaités.

En optant pour cette dernière option, vous augmentez vos chances d'obtenir des résultats qui vont au-delà de la survie et vous mènent à l'épanouissement. C'est pourquoi MSP Corp permet à ses clients de considérer la transformation comme une opportunité d'innover et de se démarquer.  Nos services de gestion du changement organisationnel sont conçus pour:

  • Vous aider à traverser le changement mais aussi à en sortir plus fort et plus résilient.

  • Tirer parti des pratiques et des outils innovants. Nous garantissons que votre équipe est préparée, motivée et capable de réussir dans le nouvel environnement.

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Notre gestion du changement : Services

Stratégie et planification

Un changement réussi nécessite une planification réfléchie. Nous aidons les entreprises à élaborer des stratégies détaillées pour aborder et réaliser la transformation. Les éléments comprennent l'alignement avec la direction et les parties prenantes, une communication efficace, la formation et l'évaluation. Notre équipe travaille avec vous pour établir un calendrier qui identifie également les ressources nécessaires en cours de route.

Engagement des parties prenantes

Obtenir l'adhésion de toutes les parties prenantes, de la direction à la hiérarchie, est essentiel pour un changement efficace au sein de l'entreprise. Une partie de notre mission consiste à garantir que tous les niveaux de l'organisation concernés par le changement soient impliqués. Il ne suffit pas de les informer après coup ; nous les impliquons à chaque étape clé et recueillons leur avis pour obtenir les meilleurs résultats possibles.

Communication

Le changement implique généralement un besoin de formation. Notre équipe collaborera avec vous pour élaborer un programme qui servira de cadre, puis élaborera des tactiques de formation au sein de cette structure. Nous sommes experts dans le développement de différents types de formation pour une variété de besoins — de la formation des formateurs à la formation continue des utilisateurs finaux — et nous pouvons également organiser des lancements.

Formation

La transformation numérique exige un changement de mentalité. Nous vous fournissons un cadre et des outils qui permettent à votre équipe d'atteindre son plein potentiel. Notre approche de la gestion du changement axée sur l’humain comprend :

  • Nous élaborons une stratégie complète de gestion du changement qui tient compte des obstacles uniques.
  • Nous élaborons un plan de communication qui fournit aux membres de l’équipe les informations dont ils ont besoin pour apprendre, s’adapter et exceller.
  • Nous élaborons une approche d’engagement qui motive le personnel et garantit l’adhésion à tous les niveaux.
Équipe travaillant sur un ordinateur de bureau et collaborant sur des services informatiques

Notre approche unique

Le changement peut être chaotique, accablant et même handicapant pour les entreprises, mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi. Notre approche met l'accent sur la dimension humaine, en responsabilisant chaque individu impliqué. Nous veillons à ce que chaque partie prenante se sente valorisée et partie intégrante du processus, favorisant un sentiment d'appartenance et de collaboration. Grâce à notre expertise à la fois commerciale et technologique, nous transformons les défis potentiels en opportunités de croissance passionnantes, rendant le parcours non seulement plus fluide mais également gratifiant pour toutes les personnes impliquées.

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